La Región de África y Oriente Medio de la ICM llevó a cabo su taller anual de la Red de Sindicalización en Empresas Multinacionales Chinas (EMN) del 13 al 15 de mayo de 2026, en Dar es Salaam, con el respaldo de FES TUCC y FES Tanzania. El taller congregó a aproximadamente 30 participantes, de los cuales 10 eran mujeres, procedentes de 18 afiliadas de 15 países. Los debates se centraron en estrategias para responsabilizar a las multinacionales chinas a lo largo de toda la cadena de valor, mediante el establecimiento de una organización más robusta, la aplicación de normas de salvaguardia y la optimización de las inspecciones de salud y seguridad en el trabajo (SST). Los participantes intercambiaron experiencias relacionadas con en el seguimiento de las condiciones laborales en sectores asociados a la inversión china, el fortalecimiento de la protección de los derechos de las personas trabajadoras, así como la implementación de mecanismos de diligencia debida y salvaguardias para abordar las violaciones laborales. La reunión también destacó la relevancia de forjar alianzas entre sindicatos, organizaciones de la sociedad civil y redes internacionales con el fin de promover el trabajo decente, la seguridad en los lugares de trabajo y la responsabilidad empresarial a lo largo de las cadenas de suministro globales.


Las intensas deliberaciones sobre el fortalecimiento de la resiliencia sindical mediante los marcos de las instituciones financieras internacionales (IFI), así como las normas relacionadas con las empresas y los derechos humanos aplicadas a los proyectos ejecutados por las empresas multinacionales chinas, fueron oportunas y fundamentales para el sector. La red evidenció un impacto significativo al ofrecer una visión estructural profunda de la dinámica operativa del capital multinacional y al proporcionar a los participantes herramientas estratégicas para la defensa de los derechos de las personas trabajadoras. Las sesiones temáticas estructuradas contribuyeron de forma significativa a fortalecer la capacidad colectiva de las afiliadas de la ICM para exigir el cumplimiento de las agendas relacionadas con el trabajo decente, así como de las salvaguardias medioambientales y financieras, y de las normas de salud y seguridad en el trabajo en los proyectos de infraestructura más relevantes.

Considerando la profundidad de los conocimientos compartidos y la urgencia de los desafíos identificados, los participantes concordaron en que las afiliadas de la ICM deben proceder con celeridad para adoptar estos marcos. Con el propósito de respaldar este esfuerzo, las afiliadas acordaron establecer un portal depositario destinado al intercambio de información, al seguimiento sistemático y a la supervisión activa de los proyectos de infraestructura. Esto tiene como objetivo asegurar que las inversiones multinacionales se materializan en prácticas laborales justas, en transparencia y en un desarrollo comunitario sostenible. La red también designó a Comfort Agambaa, secretaria general de GCQMWU-Ghana, como presidenta regional de la red.

«Es evidente que las multinacionales chinas han llegado para quedarse, especialmente como resultado de la expansión de la Iniciativa de la Franja y la Ruta (BRI por sus siglas en inglés) a nivel global. Esta realidad exige que los sindicatos y las organizaciones de trabajadores se preparen, forjen una solidaridad más sólida, fortalezcan su capacidad de organización y colaboren de manera proactiva con las empresas chinas para proteger y promover los derechos e intereses de las personas trabajadoras», afirmó Ibrahim Walama, presidente de la BRI Global de la ICM.