L’IBB et son affilié, le Syndicat national des travailleurs du bâtiment et de la construction (NUBCW), a signé un protocole d'accord historique (MoU) avec le Département des Transports (DOTr) le 18 juillet 2026. Ce protocole d’accord vise à surveiller et soutenir le respect des normes du travail et des conditions de travail décentes sur le projet ferroviaire nord-sud NSCRP. Le chemin de fer surélevé de 147 kilomètres, actuellement en construction, reliera le métro de Manille au nord et au sud englobant 37 stations dans quatre provinces et la Région de la capitale. Ce projet sera cofinancée par la Banque asiatique de développement (BAD) et l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA).
 
NSCRP compte environ 13 coentreprises et entrepreneurs, dont des méga-entreprises telles que ACCIONA (espagnol), Hyundai (sud-coréenne), Leighton Australie et PT PP d'Indonésie. On compte plusieurs sous-traitants locaux avec plus de 20 000 travailleurs. Le projet devrait générer plus de 50 000 emplois tout au long du cycle de vie de la construction.
 
NUBCW, la seule fédération syndicale de la construction aux Philippines, organise des travailleurs sous-traitants dans le cadre des contrats ACCIONA et Hyundai. Des problèmes récurrents liés aux violations des normes du travail, principalement de la part de sous-traitants, tels que des retards de paiement des salaires, le non-versement des cotisations à la sécurité sociale, le non-paiement des jours de repos, des jours fériés et des heures supplémentaires, ainsi que des problèmes santé et sécurité au travail, sont rencontrés par les travailleurs sur les lieux de travail. Cela constitue une violation flagrante des lois du travail et des dispositions de protection de la BAD.
 
En réponse, NUBCW a mis en place une approche d'organisation innovante pour répondre efficacement aux problèmes et aux demandes des travailleurs. Tous les travailleurs sous-traitants et directement embauchés dans le cadre d'un contrat de coentreprise sont organisés en une « Association des travailleurs ». Des associations de travailleurs ont été créées dans le cadre des coentreprises ACCIONA-EEI, ACCIONA-DAELIM et Hyundai Dong Ah. En collaboration avec NUBCW et l’IBB, ces associations font pression auprès des coentreprises, en particulier ACCIONA, pour piloter et institutionnaliser un mécanisme de dialogue travail-direction (LMDM), par lequel les conflits du travail et les questions de conformité pourront être traités par le dialogue et la négociation.
 
DOTr reconnaît le rôle important de l’IBB, de NUBCW et de leurs organisations affiliées pour garantir un travail décent sur le projet de construction ferroviaire. Le protocole d'entente soutient l'approche innovante d'organisation des associations de travailleurs avec les entrepreneurs. Par le biais du protocole d'accord, NUBCW aspire à atteindre et à organiser la majorité des travailleurs employés au NSCRP. Cet effort peut marquer le début de l'organisation stratégique de dizaines de milliers de travailleurs employés dans des projets d'infrastructures publiques dans le pays.
 
Le protocole d'accord a été signé par le secrétaire par intérim du DOTr, Giovanni Lopez. Albert Yuson (secrétaire général) et Santiago Nolla (secrétaire général) ont signé au nom de l’IBB et de NUBCW. Une cérémonie invitant toutes les parties prenantes sera programmée prochainement.