Le Réseau de la construction de l’Afrique australe de l’IBB (SACONET) a organisé un atelier sur la sécurité et la santé au travail (SST) et la santé mentale du 23 au 25 septembre 2026 à Harare, au Zimbabwe, en collaboration avec 3F, réunissant 24 représentants syndicaux et inspecteurs du travail issus de sept affiliés de l’IBB de six pays. S'appuyant sur les conventions n° 155 et n° 187 de l'OIT, l'atelier a redéfini la sécurité au travail en intégrant le bien-être psychologique dans les cadres fondamentaux de la SST et en positionnant la santé mentale comme un droit fondamental des travailleurs.

Les participants ont examiné les risques physiques élevés, montrant comment un danger physique constant entraîne une surcharge mentale grave, de la fatigue et de l’anxiété. S’appuyant sur le devoir légal de diligence des employeurs, les syndicats ont réaffirmé le droit légal de chaque travailleur de refuser un travail dangereux sans craindre de représailles. En utilisant le format « World Café », les participants ont identifié les principaux facteurs de détresse psychosociale sur les lieux de travail et ont traduit ces enjeux en clauses adaptables pour les conventions collectives, en principes non négociables en matière de politique de santé mentale et en scripts de discussion avant le début des équipes intégrant des bilans de santé mentale. À l’aide d’outils d’intelligence artificielle, les équipes ont également créé des campagnes visuelles et appris à les réaliser elles-mêmes au niveau national.

Pour soutenir la mise en œuvre régionale, l’IBB a fourni un guide de démarrage axé sur les interventions syndicales fondamentales. Ce guide présente cinq éléments non négociables en matière de politique qui imposent d’accorder une priorité égale aux risques psychosociaux, un droit exécutoire à la déconnexion, des mesures de contrôle de la fatigue, des protections contre les représailles, des programmes de bien-être financés par l’employeur avec un soutien par les pairs syndicaux, ainsi que des comités conjoints syndicaux-patronaux en matière de santé et de sécurité au travail. Enfin, le cadre des « Toolbox Talks » (briefings de sécurité) avant le début de chaque poste a mis en place un système de bilan de santé mentale visant à rappeler aux travailleurs que la distraction psychologique sur le chantier est aussi dangereuse qu’un harnais défectueux, soutenu par des pauses obligatoires pour lutter contre le stress thermique et un système confidentiel de signalement des risques.

« La santé au travail et la santé mentale doivent être au cœur de chaque lieu de travail ; en tant que syndicats, nous devons nous unir pour protéger la dignité, la sécurité et le bien-être de chaque travailleur », a déclaré Fozert Mugabe, secrétaire général adjoint du ZCATWU.