Trente-trois membres syndicaux, dont 10 femmes, issus de trois affiliés de l’IBB au Zimbabwe (CLAWUZ, GAPWUZ et ZCATWU), se sont réunis au Cresta Lodge, Msasa, Harare, les 21 et 23 septembre derniers, pour un atelier de trois jours visant à renforcer leur capacité à promouvoir des milieux de travail plus sûrs et plus sains. Intitulé « De l'inspection à la conformité : renforcer la capacité syndicale pour des milieux de travail sûrs et sains », l'atelier a réuni des inspecteurs désignés de la sécurité et de la santé au travail (OSH) ainsi que des représentants syndicaux pour aborder les risques liés au travail dans divers secteurs, des chantiers de construction et des scieries aux cimenteries.

Organisé dans le cadre du programme IBB–Union to Union (UtoU), avec le soutien de LO, TCO et SACO Global, l'atelier a doté les participants de compétences pratiques pour identifier les dangers, enquêter sur les incidents, documenter les violations et engager les employeurs dans des mesures correctives. Il a renforcé le principe que la sécurité et la santé au travail sont un droit des travailleurs, et non une simple responsabilité technique ou de gestion. Malgré le cadre juridique du Zimbabwe et la ratification de la Convention n° 155 de l'OIT, des écarts subsistent entre la législation et l' expérience quotidienne des travailleurs, avec des machines dangereuses, des équipements de protection inadéquats, des maladies professionnelles, des risques psychosociaux et le stress thermique lié au climat qui continuent de poser de sérieux défis.

À travers des sessions pratiques sur les inspections sur le lieu de travail, l'analyse des lacunes de conformité, les enquêtes sur les accidents, la surveillance de la santé au travail et la préparation aux situations d'urgence, les participants ont exploré des moyens d'aller au-delà de la réaction aux accidents pour les prévenir. Une attention particulière a été portée à la violence et au harcèlement au travail ainsi qu'à l'impact croissant du changement climatique sur la santé et la sécurité des travailleurs. L'atelier a également souligné l'importance de la collaboration entre syndicats et inspecteurs, en insistant sur le fait qu'une protection efficace du lieu de travail nécessite des travailleurs informés, des syndicats compétents, des employeurs responsables et une application cohérente — et non une législation unique.

Pour traduire la formation en action, les participants ont élaboré des plans d'action sur 90 jours afin d'appliquer leur apprentissage sur les lieux de travail, renforcer l'engagement auprès des employeurs et utiliser les résultats documentés de la santé et sécurité au travail dans la négociation collective, l'organisation syndicale et les campagnes. L'atelier a souligné l'importance d'une action fondée sur des preuves pour assurer la conformité et des améliorations durables de la sécurité et de la santé des travailleurs. Son message central était clair : inspecter pour identifier les dangers, documenter les violations pour exiger des responsabilités, et s'organiser pour obtenir un changement.