Treinta y tres participantes sindicales, entre ellos 10 mujeres, procedentes de tres afiliadas de la ICM en Zimbabue (CLAWUZ, GAPWUZ y ZCATWU) se reunieron en el Cresta Lodge, en Msasa (Harare), del 21 al 23 de septiembre, para asistir a un taller de tres días destinado a reforzar su capacidad para promover lugares de trabajo más seguros y saludables. Bajo el título «De la inspección al cumplimiento: refuerzo de la capacidad sindical para lograr lugares de trabajo seguros y saludables», el taller reunió a inspectores designados de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y a representantes sindicales para abordar los riesgos laborales en distintos sectores, desde obras de construcción y aserraderos hasta fábricas de cemento.

Organizado en el marco del programa «ICM–Union to Union» (UtoU), con el apoyo de LO, TCO y SACO Global, el taller dotó a los participantes de habilidades prácticas para identificar riesgos, investigar incidentes, documentar infracciones y colaborar con los empleadores en la adopción de medidas correctivas. Reafirmó el principio de que la seguridad y la salud en el trabajo es un derecho de los trabajadores, y no meramente una responsabilidad técnica o de gestión. A pesar del marco jurídico de Zimbabue y de la ratificación del Convenio n.º 155 de la OIT, persisten las discrepancias entre la legislación y la realidad cotidiana de los trabajadores, y la maquinaria insegura, los equipos de protección inadecuados, las enfermedades profesionales, los riesgos psicosociales y el estrés térmico relacionado con el clima siguen planteando graves desafíos.

A través de sesiones prácticas sobre inspecciones en el lugar de trabajo, análisis de deficiencias en el cumplimiento, investigaciones de accidentes, vigilancia de la salud laboral y preparación para emergencias, los participantes exploraron formas de pasar de la mera reacción ante los accidentes a su prevención. Se prestó especial atención a la violencia y el acoso en el trabajo, así como al creciente impacto del cambio climático en la salud y la seguridad de los trabajadores. El taller también puso de relieve la importancia de la colaboración entre sindicatos e inspectores, haciendo hincapié en que una protección eficaz en el lugar de trabajo requiere trabajadores informados, sindicatos capaces, empleadores responsables y una aplicación coherente de la normativa —no solo legislación—.

Para plasmar la formación en acciones concretas, los participantes elaboraron planes de acción de 90 días con el fin de aplicar lo aprendido en los lugares de trabajo, reforzar la colaboración con los empleadores y utilizar los resultados documentados en materia de SST en la negociación colectiva, la organización sindical y las campañas. El taller subrayó la importancia de las medidas basadas en datos empíricos para garantizar el cumplimiento de la normativa y lograr mejoras duraderas en la seguridad y la salud de los trabajadores. Su mensaje central fue claro: inspeccionar para identificar los riesgos, documentar las infracciones para exigir responsabilidades y organizarse para lograr el cambio.