El 19 de febrero de 2025, una delegación de altos cargos de la Federación de Trabajadores de Empresas Forestales y Certificadas (FFCCW)/TKTMS, afiliada a la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), se reunió con el Ministro de Industria, Promoción de Inversiones y Comercio de Tamil Nadu, T.R.B. Rajaa. La delegación, encabezada por Ponkumar Ponnuswamy, mantuvo conversaciones sobre cuestiones laborales urgentes, como la regularización de los trabajadores contratados, los problemas de salud y seguridad y las discrepancias salariales en Tamil Nadu Newsprint and Papers Limited (TNPL).

Ponnuswamy expresó su gratitud al ministro y a su departamento por su continuo apoyo, que ya ha facilitado la regularización de un número significativo de trabajadores contratados. También instó al gobierno a eliminar el requisito de titulación mínima para permitir la regularización del resto de la mano de obra contratada. Además, la delegación puso de relieve las irregularidades salariales, citando informes según los cuales los trabajadores forestales sólo recibían 240 rupias por tonelada de los contratistas, a pesar de que la empresa destinaba 840 rupias por tonelada a su mano de obra.

El ministro Rajaa aseguró a la delegación que tomaría medidas decisivas, como flexibilizar los criterios educativos para la regularización y exigir responsabilidades a los contratistas por las infracciones salariales. También se comprometió a poner a disposición de los trabajadores equipos de protección individual (EPI). Advirtió de que los contratistas que infrinjan la legislación laboral no podrán participar en licitaciones de proyectos durante los próximos diez años. Además, se comprometió a reembolsar directamente a los trabajadores el coste de los EPI.

Ponnuswamy acogió con satisfacción estos compromisos, declarando: "Los persistentes esfuerzos de la FFCCW han conducido a la regularización de unos 860 trabajadores contratados tras 25 años de servicio, junto con mejoras en la salud, la seguridad y las condiciones salariales. Agradecemos sinceramente al Honorable Ministro su continuo apoyo y su enfoque proactivo en la promoción de los derechos de los trabajadores y las prácticas empresariales justas."