MUJERES LIDERAN CON HABILIDAD Y PODER

Nuevas profesiones femeninas tradicionales: Romper barreras y estereotipos

La campaña mundial "Women in Trades", lanzada por la ICM en 2020, tiene como objetivo animar a las mujeres a seguir carreras en el sector de la construcción y otros campos dominados por los hombres, tales como materiales de construcción, madera y silvicultura. Estas industrias se han caracterizado históricamente por la falta de representación femenina, lo que a menudo conduce a condiciones de trabajo difíciles y una cultura predominante que desalienta a las mujeres a seguir carreras dentro de ellas.

El panorama dominado por los hombres puede disuadir a las mujeres de seguir sus aspiraciones profesionales, especialmente cuando entran en juego los roles tradicionales de género. Por lo tanto, es fundamental que la planificación de la carrera sea inclusiva y esté libre de estereotipos de género, permitiendo a los trabajadores - Independientemente de su sexo - perseguir sus pasiones y aprovechar sus habilidades e intereses.

En el Día Internacional de la Mujer (DIM) 2025, la ICM se compromete a desmantelar estos estereotipos y poner de relieve las historias de éxito de las mujeres que han forjado carreras en los sectores de la ICM junto con el activismo sindical. La campaña tiene como objetivo mostrar no sólo los logros de estas mujeres, sino también la capacidad de recuperación que muestran en la superación de las barreras que enfrentan en ocupaciones no tradicionales

La ICM está llamando a sus afiliados a participar en diversas actividades para la movilización del DIM, incluyendo:

• Visitar centros de formación profesional: Se anima a las afiliadas a visitar centros de formación profesional y compartir historias de éxito inspiradoras de mujeres que trabajan en sectores de la ICM para motivar a las estudiantes y cuestionar las nociones preconcebidas sobre los roles de género en los oficios.
• Organizar visitas a los lugares de trabajo: Facilitando las conversaciones con mujeres ya empleadas en estos campos, las afiliadas pueden explorar estrategias para atraer a más mujeres a los sectores de la ICM.
• Capturar y compartir las actividades en las redes sociales: Se insta a los afiliados a documentar sus actividades del DIM, utilizando los materiales visuales de la ICM, y compartir sus experiencias en las plataformas de medios sociales. El hashtag #BWIWomenSkills  (#ICMMujeresCapacitadas) servirá como punto de encuentro para este movimiento.

A través de estas iniciativas, la ICM pretende contribuir al objetivo más amplio del cambio social, donde todas las personas puedan prosperar en sus campos elegidos sin las limitaciones de los estereotipos de género obsoletos.

Descargue aquí los carteles de nuestra campaña