Anlässlich des International Workers' Memorial Day 2025 fordert die europäische BHI-Jugend eine GERECHTE Zukunft und SICHERE Arbeitsplätze für alle.  Wir rufen Jugendbewegungen und Gewerkschaften dazu auf, sichere Arbeitsbedingungen für alle ArbeitnehmerInnen zu fordern, die extremer Hitze und besonderen Wetterereignissen ausgesetzt sind. 

Wir glauben, die ZEIT ist reif: RECKT DIE FAUST für ARBEITNEHMERRECHTE und UNSERE ERDE.  

Die Klimakrise hat alarmierende Ausmaße angenommen und die Welt erlebt seit einigen Jahren extreme Wetterbedingungen und Hitzewellen. Junge Arbeitnehmer sind zutiefst besorgt: Sie sehen deutlich, dass ihre Zukunft durch die Zerstörung des Klimas zunehmend bedroht ist, während Regierungen und Arbeitgeber sich nach wie vor sträuben, ihre Versprechen zur Reduktion der CO₂-Emissionen einzuhalten – und das obwohl diese Reduktion entscheidend ist für die Begrenzung der globalen Erwärmung. 

Allein im Jahr 2024 wurden in Südosteuropa, im Nahen Osten, in Süd- und Südostasien, in Nordamerika, Brasilien und Mittelamerika ernst zu nehmende Hitzewarnungen und Rekordtemperaturen registriert – mit hitzebedingten Todesfällen in Saudi-Arabien und Indien. Extrem hohe Temperaturen in tropischen und subtropischen Regionen bringen den menschlichen Körper bereits jetzt an seine physiologischen Grenzen. 

Die europäische BHI-Jugend sieht Gewerkschaften in einer führenden Rolle, wenn es um die Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten geht, um die Forderung von sicheren Arbeitsplätzen oder um das Recht, die Arbeit zu unterbrechen, wenn extreme Hitze das Arbeiten im Freien unerträglich macht. 

Wir fordern daher konkrete Maßnahmen zum Schutz von Arbeitnehmenden vor Hitzestress und unterstützen den Handlungsaufruf der BHI „Too Hot to Work!“ mit wichtigen Aktionen zu folgenden Schwerpunkten: 
 
ARBEITSUNTERBRECHUNG bei zu hohen Temperaturen  

SCHUTZ vor Hitzestress 

ENTSCHÄDIGUNG für Arbeitsunterbrechungen 

Außerdem mit größeren Aktivitäten und Umsetzung der Politik rund um die Aspekte 

• Stärkung der gewerkschaftlichen Macht an der Basis durch Förderung regelmäßiger Treffen zwischen Mitgliedern und Betriebsvertretern zum Thema Hitzestress und Arbeitsplatz-Anpassung.  
• Organisation gewerkschaftlicher Bildungs- und Schulungsprogramme zur Stärkung von Selbstvertrauen und Führungsqualitäten, um die allgemeinen Herausforderungen am Arbeitsplatz in Zusammenhang mit Hitzestress und den Auswirkungen des Klimawandels auf die Arbeitnehmenden besser artikulieren und angehen zu können.  
• Einwirkung auf Regierungen zur Forcierung des Rechts auf Arbeitsunterbrechung bei extremer Hitze sowie auf Sozialschutzbestimmungen, die das Einkommen der Arbeitnehmenden in Zeiten von Arbeitsunterbrechung sichern.  

Arbeitnehmende wollen Schutz vor Hitzestress - einer der gefährlichsten Bedrohungen für das menschliche Wohlbefinden. Menschen über Profit!