Dans le cadre d'un projet de partenariat entre l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) et la Fondation FNV, la Fédération générale des travailleurs de la construction et du bois (FGBB) a organisé trois ateliers de formation sectoriels sur la nouvelle législation relative aux contrats de travail et à l'interdiction de la sous-traitance. Ces ateliers visaient à renforcer la sensibilisation juridique des membres syndicaux, tout en analysant les lacunes juridiques et les défis pratiques de leur mise en œuvre.  

La série des ateliers a débuté le 25 juin 2025 au bureau régional du syndicat à Gabès, suivie d'une deuxième session le 27 juin à Nabeul et s'est conclue par un troisième atelier le 28 juin à Kairouan. Les sessions ont réuni plus de 85 participants, dont 15 femmes, représentant des syndicats de base et des structures locales des secteurs de la construction et du bois.  

Les ateliers ont été     dirigés par Kamal Omran, un expert du département des affaires juridiques, qui a fait une présentation approfondie de la nouvelle loi, avec un accent particulier sur les pratiques de sous-traitance et les formes d'emploi précaires. Il a également modéré les discussions interactives avec les participants sur la manière de protéger les droits des travailleurs et d'assurer une application efficace de la loi. Au-delà des aspects juridiques, l'accent a été mis sur l'importance de l'organisation des travailleurs sur le lieu de travail, en particulier au sein des grandes entreprises et des multinationales. Les discussions de groupe ont mis en évidence le besoin urgent de mettre en place des comités syndicaux solides et actifs, en particulier dans les entreprises où le travail précaire et la sous-traitance sont en hausse. Les participants ont échangé des stratégies pour renforcer la présence syndicale et défendre collectivement les droits des travailleurs dans des environnements de plus en plus difficiles.  

Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'un programme de formation plus large visant à doter les structures syndicales d'outils juridiques, organisationnels et stratégiques pour défendre plus efficacement les droits des travailleurs, étendre la présence syndicale dans le secteur et relever les défis croissants de la précarisation et de l'externalisation, en particulier dans le contexte de la privatisation et des chaînes d'approvisionnement mondiales.  

« Depuis sa création, l'UGTT a toujours défendu un principe fondamental : la lutte inébranlable contre toutes les formes d'exploitation des travailleurs et la marchandisation du travail », a déclaré Taieb Bahri, président de la FGBB. « Il s'agit notamment de lutter contre l'exclusion et la discrimination à l'embauche, ainsi que de priver les travailleurs de la sécurité de l'emploi et du développement de carrière."