Para conmemorar los dos años desde la ratificación del Convenio núm. 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso, y el primer año desde su entrada en vigor, la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) y el Sindicato de Trabajadores de la Construcción, la Industria y el Diseño de Macedonia (SGIP) organizaron un taller en línea para mujeres líderes y responsables sindicales bajo el lema: 
«Convenios núms. 190 y 206 de la OIT: sindicatos en acción — pasos hacia el cambio». 

Las participantes reflexionaron sobre los avances y retos en la aplicación del Convenio en Macedonia del Norte, señalando que, aunque ha pasado un año desde su entrada en vigor, su aplicación práctica sigue siendo muy limitada. 

Destacaron que, si bien la Ley contra el acoso en el lugar de trabajo de Macedonia del Norte —aprobada en 2013— es anterior a la ratificación del Convenio C190 de la OIT, aún no ha sido revisada para armonizarla con las disposiciones del Convenio. 

Es alentador que, para finales de 2025, el Gobierno tenga previsto crear un grupo de trabajo con participación sindical para iniciar el proceso de armonización jurídica. 

Las mujeres sindicalistas también expresaron su preocupación por el aumento de la violencia doméstica, tema que ha cobrado protagonismo en el debate público, al tiempo que se destaca que la violencia y el acoso en el lugar de trabajo siguen sin ser objeto de seguimiento ni denuncia sistemáticos, especialmente en sectores dominados por hombres, como la construcción. 

Aunque las trabajadoras suelen recurrir a los sindicatos de manera informal para pedir consejo, las denuncias formales son poco frecuentes: en los últimos tres años, solo se ha presentado una denuncia oficial a través de la aplicación digital del sindicato. 

«Lamentablemente, en sectores dominados por hombres, como la construcción, la discriminación, la violencia y el acoso contra las mujeres siguen siendo casi invisibles», afirmó Ivana Dimitrova, presidenta del Comité Europeo de Mujeres de la ICM y representante de SGIP Macedonia del Norte. 

 
«La mayoría de los datos de investigación se centran en sectores donde las mujeres son mayoría, como la educación y los servicios, mientras que la construcción suele percibirse como un sector sin mujeres. Hay pocas mujeres en la construcción, y por una razón: muchas la abandonan porque no pueden soportar la violencia y el entorno discriminatorio de las obras. Si no abordamos estas cuestiones de manera concreta, práctica y exhaustiva, nunca veremos a más mujeres entrar o permanecer en el sector». 

El taller concluyó con un firme compromiso de las líderes sindicales de trabajar colectivamente para combatir la violencia y el acoso por motivos de género en el trabajo y movilizar la unidad sindical nacional para promover un cambio real a nivel país.