Dans le cadre de la célébration du Mois des femmes, les affiliés de l’IBB dans la région Afrique et Moyen-Orient ont organisé un webinaire le 9 mars 2026, sous le thème « Briser le silence – Faire le pont entre la politique mondiale et la réalité du lieu de travail afin d'éliminer la VBG ». L'activité en ligne, à laquelle ont assisté plus de 62 dirigeants syndicaux, fait partie de l'effort collectif visant à démanteler la violence au travail. Elle a mis en lumière un changement de paradigme fondamental : la VBG n'est pas une affaire privée, mais une crise mondiale du travail et une préoccupation centrale en matière de santé et sécurité au travail qui nécessite une responsabilité institutionnelle plutôt que la simple résilience individuelle. 

L'oratrice principale et ancienne collègue de l’IBB Inviolata Chinyangarara, aujourd'hui spécialiste technique senior des activités travailleurs à l'OIT, a lancé un appel à l'action émouvant, avertissant ses camarades que rester silencieux ne fait qu'entretenir des cycles d'abus. Elle a souligné que la prévention est bien supérieure à toute cure et a exhorté les syndicats à utiliser un large éventail de normes internationales du travail, y compris les Conventions 155, 111, 189, 87 et 98, afin de renforcer la mise en œuvre de la C190 de l’OIT. Inviolata a souligné que pour que la politique devienne réalité, le langage juridique doit être simplifié, les recours doivent être rendus accessibles, et les délégués syndicaux doivent être rigoureusement formés pour tenir les employeurs responsables par un strict respect de la loi. 

Nthabiseng Mashiteng, secrétaire nationale de la structure féminine du NUM, a partagé les initiatives pratiques actuellement mises en œuvre sur le terrain. Elle a détaillé le programme GBVF du syndicat, lancé en partenariat avec la Fondation ACV, qui offre aux membres un accès direct à une équipe multidisciplinaire composée de médecins, d'assistants sociaux et d'éducateurs. Opérant via le Centre de Formation Mémorial Elijah Barai, le programme offre une assistance essentielle en santé mentale et émotionnelle. Ces actions ont été catalysées par la tragique fusillade de trois membres, ce qui a conduit le syndicat à négocier avec succès l'inclusion de l'éducation et de la sensibilisation obligatoires à la VBG lors de toutes les incorporations des travailleurs. Malgré les défis persistants en matière de financement durable, le syndicat continue de faire des progrès remarquables dans la lutte contre la VBG sur les lieux de travail et dans les communautés. 

Pour sa part, Comfort Agambaa, secrétaire générale du GCMQWU, a partagé son histoire personnelle d'abus au sein de son propre bureau syndical. Bien qu'elle ait obtenu une assistance juridique via TUC Ghana, elle a déclaré que les rouages de la justice tournent lentement, mettant en lumière les obstacles systémiques auxquels les victimes sont confrontées même lorsqu'elles s'expriment. Son témoignage a suscité une vague de solidarité parmi les participants, qui se sont engagés à explorer comment l’IBB peut offrir un soutien plus direct et localisé aux victimes. Le webinaire s'est conclu par un engagement commun à désapprendre les traits toxiques du milieu de travail et à construire de manière collaborative une culture où les travailleurs peuvent coexister en toute sécurité, garantissant que le mouvement ouvrier reste sûr plutôt qu'un lieu d'abus. 

Dans cette optique, l'Appel à l'Action de l’IBB pour la Journée internationale des femmes 2026 exige que tous les affiliés passent de l'approbation des politiques à une mise en œuvre radicale. Le Secrétariat appelle à l'intégration immédiate de la C190 de l'OIT dans toutes les conventions collectives, afin de garantir que la VBG soit traitée avec la même urgence technique que tout autre danger au travail mettant la vie en danger. « Les gouvernements doivent accélérer la localisation de ces normes mondiales, et les syndicats doivent redoubler d'efforts pour organiser les travailleurs vulnérables, migrants et occasionnels qui restent les plus exposés aux abus. Cette année, notre objectif est clair : nous ne célébrons pas seulement les progrès ; nous le faisons respecter par une solidarité inébranlable et la force collective du mouvement ouvrier mondial », a déclaré Georgina Smedley, présidente du Comité régional des femmes de l’IBB.