Le lancement du projet d’Afrique du Sud à Johannesburg du 9 au 12 mars 2026, a marqué une étape importante dans l'ancrage politique et l'initiation stratégique du cycle de mise en œuvre transformateur de 2026. La mission réunissait une délégation de UtoU, représentée par le secrétaire général Lennart Reinius et chargé du programme Reuben Wågman ; le Syndicat suédois des électriciens (SEF), représenté par l'affilié suédois Jonas Eriksson ; le personnel régional de l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois, IBB ; et ses deux affiliés, le syndicat des mines (NUM) et le syndicat de la construction et connexes, BCAWU. 

Ces échanges ont exploré l'évolution du paysage politique, économique et du travail qui définit l'Afrique du Sud et ont confirmé les objectifs conjoints du projet à poursuivre en collaboration avec les fédérations collectives mondiales de l’Internationale des Services Publics et l'Union internationale des associations des travailleurs de l'alimentation, de l'agriculture, de l'hôtellerie, de la restauration, du tabac et des travailleurs connexes (UITA). Dans l'ensemble, le projet vise à renforcer les structures, fonctions et capacités syndicales, tout en promouvant activement les femmes et les jeunes vers des rôles de direction et de participation. Nous avons finalisé la gouvernance et les procédures administratives efficaces de la gestion financière. 

En plus des discussions, l’IBB, NUM, UtoU et SEF se sont rendus à la cimenterie AfriSam Roodepoort. La délégation a été informée de la convention collective signée entre le NUM et la direction de l'entreprise, ainsi que des efforts en cours pour réduire les émissions de carbone conformément aux objectifs gouvernementaux. La visite fut particulièrement impressionnante, offrant un aperçu direct des opérations sophistiquées de l'un des plus anciens et des plus importants pôles industriels de la région. Au-delà des aspects techniques, la mission a mis en exergue une relation de travail solide entre NUM et la direction. Cet esprit collaboratif montre les valeurs fondamentales du projet : le dialogue social et le respect mutuel, démontrant que de solides relations syndicat-employeur sont non seulement possibles, mais essentielles à la stabilité industrielle. 

L'engagement d'une semaine s'est conclu en faisant passer le projet d'un cadre stratégique à une réalité opérationnelle active. Ces séances de clôture ont confirmé les responsabilités et les délais pour les mois à venir. 

Avec le lancement officiel prévu pour la dernière semaine de mars à avril 2026, le projet avance désormais administrativement et politiquement, prêt à délivrer des résultats pour les travailleurs des secteurs de la construction et connexes sud-africains grâce à une approche unifiée et multisectorielle.