Le syndicat des travailleurs du ciment et des travailleurs connexes (UBCCECAWU), affilié à la BWI, également connu sous le nom de « syndicat », a signé avec succès un accord avec ZHONGMEI Engineering Group Limited (Zhongmei), l'entrepreneur du projet routier Koboko-Yumbe-Moyo en Ouganda.

Cette avancée majeure est le fruit du travail collaboratif de l’IBB et du syndicat avec la Banque mondiale (BM). Avant cela, le syndicat avait tenté à plusieurs reprises, sans succès, de demander la reconnaissance de l'entrepreneur. L'impasse a finalement été levée après que l'affaire ait été renvoyée au ministère du Travail, du Genre et du Développement social, suivi des interventions stratégiques impliquant la BM et d'autres parties prenantes, dont le ministère des Travaux publics.

Selon une étude de cas, de graves violations des droits du travail avaient été documentées, notamment pour des heures excessives, du harcèlement sexuel, des licenciements injustes et des salaires inférieurs au minimum.

La signature de l'accord représente une étape essentielle pour garantir des conditions de travail décentes et meilleures. Elle établit un cadre pour tenir le sous-traitant responsable à la fois des lois nationales du travail et des Normes Internationales de Travail Fondamentales pour les plus de 246 membres syndiqués.

L’IBB et ses affiliés restent engagés à garantir des pratiques de travail équitables et le respect des norms fondamentales dans les projets financés par les institutions financières internationales (IFI).

L’IBB a déjà documenté et dénoncé le « schéma d'abus » de Zhongmei dans des pays comme le Ghana, où les travailleurs étaient confrontés au manque de contrats et d'équipements de protection, et la Namibie, où l'entreprise a été sommée d'arrêter ses activités à la suite d'un accident mortel et de graves violations de sécurité en 2024. De plus, des décisions antérieures au Kenya concernant les licenciements illicites et le refus de prestations soulignent un mépris persistant pour le bien-être des travailleurs. Le succès obtenu grâce à un suivi étroit et à un partenariat avec la BM, ouvre la voie à la négociation d'une convention collective qui inclura une protection solide des droits des travailleurs, une amélioration du bien-être, de meilleures conditions de travail et des protocoles stricts de santé et sécurité au travail.