Deux semaines après la Journée internationale commémorative des travailleurs (JICT), les travailleurs du monde entier continuent d’envoyer un message clair : « Se souvenir des morts, lutter pour les vivants. »

Cette année, les affiliés de l’IBB ont marqué la JICT par un nombre record de 305 activités organisées par 86 affiliés dans plus de 47 pays, démontrant ainsi la force croissante du mouvement mondial pour des lieux de travail plus sûrs et plus sains.

Dans le cadre de la campagne mondiale de l’IBB axée sur le stress thermique et les risques liés aux conditions météorologiques extrêmes, les affiliés ont organisé des formations sur le lieu de travail, des rassemblements, des cérémonies commémoratives, des initiatives de négociation, des discussions sur les politiques et des campagnes de sensibilisation qui ont mobilisé des milliers de travailleurs dans toutes les régions.

Si l’accent mondial a été mis cette année sur le stress thermique et les risques liés aux conditions météorologiques extrêmes, les affiliés ont également profité de la Journée mondiale pour commémorer les victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles, sensibiliser aux risques psychosociaux et à la santé mentale, renforcer les structures de sécurité au travail et faire pression pour une protection plus large sur le lieu de travail.

Les actions ci-dessous ne sont que quelques exemples de l’extraordinaire mobilisation menée par les affiliés de l’IBB à travers le monde.

Action mondiale

Au niveau international, l’IBB a également porté les préoccupations des travailleurs directement devant la Réunion d’experts sur la sécurité et la santé au travail dans le contexte des phénomènes météorologiques extrêmes et de l’évolution des conditions climatiques à Genève ; les experts tripartites de l’Organisation internationale du Travail (OIT) sont parvenus à un consensus sur un ensemble de mesures, le premier du genre, visant à faire face aux impacts des conditions météorologiques extrêmes sur les travailleurs et les entreprises.

Lors du Forum mondial des jeunes travailleurs de l’IBB à Utøya, en Norvège, des jeunes dirigeants syndicaux ont marqué cette journée par des discussions visant à intégrer le stress thermique et les risques climatiques dans les négociations collectives et à renforcer les revendications en faveur d’accords protégeant les travailleurs. Le Forum a également observé une minute de silence en hommage aux travailleurs décédés à la suite de conditions de travail dangereuses et aux victimes de violences politiques.

Une initiative coordonnée de grande envergure a été lancée dans le cadre de la Campagne internationale contre les accidents du travail avec le groupe Acciona, au cours de laquelle des activités ont eu lieu en Espagne, aux Philippines, au Brésil, au Chili, en Italie, au Panama, au Pérou, aux Pays-Bas et au Mexique. Ces activités comprenaient des discussions sur la sécurité sur le lieu de travail, des sessions de sensibilisation sur le travail par forte chaleur, les risques psychosociaux et le bien-être, des campagnes de prévention, ainsi que des moments de recueillement en hommage aux travailleurs qui ont perdu la vie.

Afrique et Moyen-Orient : sensibilisation sur le lieu de travail et mobilisation des travailleurs

Partout en Afrique et au Moyen-Orient, les affiliés ont profité de la Semaine internationale pour organiser des discussions sur la sécurité au travail directement sur les lieux de travail et au sein des communautés.

• En Tunisie, la FGBB a réuni 99 travailleurs pour discuter de la santé physique et mentale au travail, soulignant l’importance croissante des risques psychosociaux et du bien-être des travailleurs parallèlement aux préoccupations plus générales en matière de sécurité au travail.
• Au Kenya, KUPRIPUPA, KETAWU et KBCTFIEU ont organisé des réunions de sensibilisation sur le lieu de travail et des visites de sites axées sur les préoccupations en matière de santé et de sécurité au travail dans les secteurs de la construction et de l’industrie manufacturière.
• En Ouganda, UBCCECAWU a organisé des activités chez Zhongmei Engineering Company, abordant les normes du travail, la sécurité des travailleurs et les mesures de protection de la santé au travail dans le secteur de la construction routière.
• Au Ghana, CBMWU a organisé des activités de sensibilisation à la sécurité au travail, tandis que GCQMWU a mis en avant les risques psychosociaux auquels sont confrontés les travailleurs.
• Au Nigeria, NUCECFWW s’est joint aux travailleurs de CBC Global Construction à Abuja pour discuter des accidents du travail, de la sécurité sur le lieu de travail et des mesures de prévention.
• Au Zimbabwe, ZCATWU a organisé des réunions de travailleurs à Masvingo et à Harare, axées sur la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail et sur les droits des travailleurs.
• À Maurice, CMWEU a organisé des tables rondes avec des institutions gouvernementales et des acteurs de la santé et de la sécurité au travail avant de participer à une manifestation publique réunissant 900 participants à Rosehill, pour réclamer un renforcement des protections sur le lieu de travail.

Des affiliés en Tunisie, au Liban et en Jordanie ont également organisé des actions de sensibilisation sur le lieu de travail, des activités de sensibilisation et des discussions avec les travailleurs sur la sécurité et la santé au travail.

Europe : activités commémoratives et campagnes publiques

Partout en Europe, les affiliés ont organisé des activités commémoratives, des campagnes de sensibilisation du public et des discussions sur la sécurité au travail et la santé mentale.

• En Ukraine, PROFBUD a organisé une conférence et une formation sur la SST avec des experts internationaux, portant sur la sensibilisation à l’amiante, la sécurité des grues et des ascenseurs, et le contrôle du trafic sur les chantiers et a préparé des déclarations syndicales, des activités de sensibilisation et des commémorations en l’honneur des travailleurs tués ou blessés au travail.
• En Bulgarie, PODKREPA a publiquement appelé à un renforcement de la protection sur le lieu de travail et à des conditions de travail plus sûres dans le secteur de la construction.
• En Italie, FILCA CISL, FILLEA CGIL et CGIL/FILLEA ont organisé des rassemblements, des activités commémoratives, des campagnes sur le lieu de travail et des hommages en l’honneur des travailleurs qui ont perdu la vie à la suite d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
• Au Royaume-Uni, Unite a organisé des événements commémoratifs à Liverpool, Bridgwater, Belfast et Tower Hill, afin de sensibiliser le public aux accidents mortels du travail, aux risques psychosociaux, au stress, à la santé mentale et au bien-être des travailleurs.

Des sections en Suède, en Géorgie, en Pologne, au Kirghizistan, en Moldavie, au Danemark, en Turquie et en Espagne ont également célébré la Journée internationale des femmes en organisant des rassemblements, en publiant des déclarations, en organisant des réunions de membres, en diffusant des affiches et en menant des campagnes sur les réseaux sociaux.

Amérique latine et Caraïbes : formation, prévention et syndicalisation

Partout en Amérique latine et dans les Caraïbes, les affiliés ont combiné éducation des travailleurs, campagnes de prévention et activités commémoratives.

• Au Brésil, les syndicats ont organisé des mobilisations dans le cadre d’« Avril vert », des webinaires, des campagnes de sensibilisation sur le lieu de travail et des initiatives de prévention, soulignant que le changement climatique fait de la santé et de la sécurité au travail un enjeu central de la négociation collective.
• Au Pérou, FTCCP a mis en œuvre l’un des plus grands programmes de la région, comprenant des séminaires, des diffusions en direct, des vidéocasts, des campagnes sur les réseaux sociaux et des formations virtuelles sur la sécurité au travail, l’identification des dangers, la prévention des chutes et les risques sur le lieu de travail.
• En Argentine, UOCRA a organisé des campagnes sur la santé au travail, les risques psychosociaux, le travail en hauteur et les mesures de prévention sur les chantiers de construction. À l’usine SIDERSA de San Nicolás, les équipes syndicales chargées de la santé et de la sécurité au travail ont mené des évaluations sur les lieux de travail impliquant environ 350 travailleurs.
• En République dominicaine, les syndicats ont combiné des formations pratiques en matière de sécurité au travail avec une cérémonie à la bougie en hommage aux victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
• Au Panama, SUNTRACS a organisé des assemblées sur le lieu de travail et des discussions dans le cadre de projets de construction liés aux protections garanties par les conventions collectives.
• Au Chili, les travailleurs ont participé à des campagnes de prévention sur le lieu de travail et à des activités de sensibilisation axées sur la sécurité au travail et le bien-être.

Asie-Pacifique : mobilisation de base et éducation des travailleurs

Dans toute la région Asie-Pacifique, les affiliés ont mobilisé des milliers de travailleurs par le biais de formations, de campagnes de sensibilisation, d’activités de syndicalisation et de commémorations.

• Au Pakistan, PFBWW a organisé des réunions et des activités de sensibilisation sur les barrages de Tarbela, Balakot et Mohmand, réunissant les travailleurs pour discuter de la sécurité au travail, des risques sur le lieu de travail et de l’importance de la prévention et de la protection des travailleurs.
• En Inde, les syndicats ont organisé des discussions sur le lieu de travail, des rassemblements, des séminaires, des campagnes d’affichage et des mobilisations au niveau des districts axées sur la sécurité au travail, les droits des travailleurs et le bien-être sur le lieu de travail. À lui seul, SGEU a mobilisé environ 1 000 femmes membres.
• Au Népal, CAWUN, ANCWU et CUPPEC ont organisé des réunions de travailleurs et des discussions de sensibilisation sur la sécurité et la santé au travail.
• En Indonésie, SERBUK et d’autres affiliés ont mené de nombreuses activités, notamment des formations en matière de SST, des visites sur les lieux de travail, des campagnes auprès des jeunes, des discussions sur la justice climatique et des sessions de sensibilisation à la sécurité et au bien-être des travailleurs.
• En Malaisie, les organisateurs de STIEU ont rencontré des travailleurs migrants sur plusieurs lieux de travail pour discuter de la sécurité au travail, de la syndicalisation et des conditions  de travail, tandis que  TEUPM a organisé des discussions liées à la campagne « Trop chaud pour travailler ».
• Aux Philippines, NUBCW a organisé simultanément des formations, des débats de sensibilisation, des vidéos de campagne et des mobilisations de travailleurs dans le cadre des activités du 1er mai.
• Au Cambodge, les affiliés ont organisé des formations, des campagnes de sensibilisation et des activités de sensibilisation sur la sécurité au travail et la santé des travailleurs.
• En Australie, CFMEU et ETU ont rendu hommage aux travailleurs décédés, tout en renouvelant leurs appels en faveur d’une protection renforcée sur le lieu de travail.

De la sensibilisation aux accords

Dans toutes les régions, la Semaine internationale 2026 a démontré la détermination croissante des travailleurs et des syndicats à renforcer les protections en matière de sécurité au travail par le biais de la syndicalisation, de l’éducation, de la négociation et de l’action collective.

Des cérémonies commémoratives et des campagnes sur les risques psychosociaux aux formations sur le lieu de travail et au plaidoyer lié au climat, les affiliés ont réaffirmé un message commun: les décès, les blessures et les maladies liés au travail peuvent être évités.

Poursuivons sur cette lancée

La lutte pour des lieux de travail plus sûrs et plus sains ne s’arrête pas le 28 avril.

L'IBB appelle tous ses affiliés à poursuivre la syndicalisation, la formation, la négociation et la lutte pour des protections applicables pour tous les travailleurs.

Car chaque travailleur a le droit d’aller travailler – et de rentrer chez lui en toute sécurité.

SYNDIQUER.
NÉGOCIER.
PROTEGER.