Dos semanas después del Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Muertos y Heridos (DIMD), los trabajadores de todo el mundo siguen enviando un mensaje claro: "Recordad a los muertos, luchad por los vivos."

Este año, las organizaciones afiliadas a ICM conmemoraron el DIMD con un récord de 305 actividades organizadas por 86 afiliadas en más de 47 países, lo que demuestra la creciente fortaleza del movimiento global por lugares de trabajo más seguros y saludables.

En el marco de la campaña global de ICM centrada en el estrés térmico y los riesgos climáticos extremos, las afiliadas organizaron capacitaciones en los lugares de trabajo, mítines, ceremonias conmemorativas, iniciativas de negociación colectiva, debates sobre políticas públicas y campañas de sensibilización que movilizaron a miles de trabajadores en todas las regiones.

Si bien el enfoque global de este año fue el estrés térmico y los riesgos climáticos extremos, las afiliadas también aprovecharon el DIMD para conmemorar a las víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sensibilizar sobre los riesgos psicosociales y la salud mental, fortalecer las estructuras de seguridad y salud ocupacional, y exigir una protección laboral más amplia.

Las acciones que se describen a continuación son apenas algunos ejemplos de la extraordinaria movilización llevada a cabo por las afiliadas de ICM en todo el mundo.

Acción global

En el plano internacional, ICM llevó directamente las preocupaciones de los trabajadores a la Reunión de Expertos sobre seguridad y salud ocupacional en eventos climáticos extremos y cambios en los patrones meteorológicos celebrada en Ginebra, donde los expertos tripartitos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) alcanzaron consenso sobre un primer conjunto de medidas para abordar los impactos del clima extremo en los trabajadores y las empresas.

En el Foro Global de Jóvenes Trabajadores de ICM en Utøya, Noruega, jóvenes líderes sindicales conmemoraron el DIMD con debates sobre cómo incorporar el estrés térmico y los riesgos climáticos en la negociación colectiva, y sobre el fortalecimiento de las demandas para conseguir acuerdos que protejan a los trabajadores. El Foro también realizó un minuto de silencio en honor a los trabajadores fallecidos por condiciones laborales inseguras y a las víctimas de la violencia política.

En el marco del Acuerdo Marco Internacional (AMI) con el Grupo Acciona, se llevaron a cabo actividades del DIMD en España, Filipinas, Brasil, Chile, Italia, Panamá, Perú, los Países Bajos y México. Las actividades incluyeron debates sobre seguridad laboral, sesiones de sensibilización sobre el trabajo en condiciones de calor, riesgos psicosociales y bienestar, campañas de prevención y actos conmemorativos en honor a los trabajadores que perdieron la vida.

África y Oriente Medio: Sensibilización en los lugares de trabajo y participación de los trabajadores

En toda África y Oriente Medio, las afiliadas aprovecharon el DIMD para llevar los debates sobre seguridad y salud ocupacional directamente a los lugares de trabajo y comunidades.

• Túnez: FGBB reunió a 99 trabajadores para debatir sobre la salud física y mental en el trabajo, destacando la creciente importancia de los riesgos psicosociales y el bienestar de los trabajadores junto con preocupaciones más amplias de seguridad ocupacional.
• Kenia: KUPRIPUPA, KETAWU y KBCTFIEU organizaron reuniones de sensibilización y visitas a obras centradas en la seguridad y salud ocupacional en los sectores de la construcción y la manufactura.
• Uganda: UBCCECAWU realizó actividades del DIMD en la empresa Zhongmei Engineering Company, donde se debatieron normas laborales, seguridad de los trabajadores y protecciones de salud ocupacional en la construcción de carreteras.
• Ghana: CBMWU organizó actividades de sensibilización sobre seguridad laboral, mientras que GCQMWU puso de relieve los riesgos psicosociales y el entorno psicológico de trabajo al que se enfrentan los trabajadores.
• Nigeria: NUCECFWW acompañó a los trabajadores de CBC Global Construction en Abuja para debatir sobre accidentes laborales, seguridad en el trabajo y medidas de prevención.
• Zimbabue: ZCATWU organizó reuniones de trabajadores en Masvingo y Harare, con énfasis en la sensibilización sobre seguridad y salud ocupacional y los derechos laborales.
• Mauricio: CMWEU celebró mesas redondas con instituciones gubernamentales y partes interesadas en SSO, y luego participó en una manifestación pública con 900 asistentes en Rosehill, exigiendo una mayor protección laboral.

Las afiliadas en Túnez, Líbano y Jordania también organizaron actividades de sensibilización y debates con trabajadores sobre seguridad y salud ocupacional.

Europa: Actos conmemorativos y campañas públicas

En toda Europa, las afiliadas organizaron actos conmemorativos, campañas de sensibilización pública y debates sobre seguridad laboral y salud mental.

• Ucrania: PROFBUD organizó una conferencia y capacitación en SSO con expertos internacionales sobre concienciación del amianto, seguridad en grúas y equipos elevadores, y control del tráfico, además de elaborar declaraciones sindicales, actividades de sensibilización y actos conmemorativos en honor a los trabajadores fallecidos o heridos.
• Bulgaria: PODKREPA reclamó públicamente una mayor protección laboral y mejores condiciones de trabajo en el sector de la construcción.
• Italia: FILCA CISL, FILLEA CGIL y CGIL/FILLEA organizaron mítines, actos conmemorativos, campañas en los lugares de trabajo y homenajes a los trabajadores fallecidos a causa de accidentes y enfermedades profesionales.
• Reino Unido: Unite organizó actos conmemorativos en Liverpool, Bridgwater, Belfast y Tower Hill, donde se plantearon preocupaciones sobre fallecidos en el trabajo, riesgos psicosociales, estrés, salud mental y bienestar de los trabajadores.

Las afiliadas en Suecia, Georgia, Polonia, Kirguistán, Moldavia, Dinamarca, Turquía y España también conmemoraron el DIMD mediante mítines, declaraciones, reuniones de afiliados, carteles y campañas en redes sociales.

América Latina y el Caribe: Formación, prevención y organización

En toda América Latina y el Caribe, las afiliadas combinaron educación para los trabajadores, campañas de prevención y actividades conmemorativas.

• Brasil: Los sindicatos organizaron movilizaciones del "Abril Verde", webinarios, campañas de sensibilización en los lugares de trabajo e iniciativas de prevención que abordaron la seguridad y salud de los trabajadores, destacando cómo el cambio climático está convirtiendo la seguridad y salud ocupacional en un tema central de la negociación colectiva.
• Perú: FTCCP llevó a cabo uno de los programas del DIMD más amplios de la región, que incluyó seminarios, transmisiones en vivo, videocasts, campañas en redes sociales y capacitaciones virtuales sobre seguridad en el trabajo, identificación de peligros, prevención de caídas y riesgos laborales.
• Argentina: UOCRA organizó campañas sobre salud ocupacional, riesgos psicosociales, trabajo en altura y medidas de prevención en obras de construcción. En la planta SIDERSA de San Nicolás, los equipos sindicales de SSO realizaron evaluaciones de lugar de trabajo con la participación de aproximadamente 350 trabajadores.
• República Dominicana: Los sindicatos combinaron capacitación práctica en seguridad ocupacional con una ceremonia de velas en conmemoración de las víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Panamá: SUNTRACS organizó asambleas en los centros de trabajo y debates sobre seguridad y salud ocupacional en proyectos de construcción vinculados a las protecciones conseguidas mediante convenios colectivos.
• Chile: Los trabajadores participaron en campañas de prevención y actividades de sensibilización sobre seguridad ocupacional y bienestar laboral.

Asia-Pacífico: Movilización de base y educación de trabajadores

En toda la región Asia-Pacífico, las afiliadas movilizaron a miles de trabajadores mediante capacitaciones, campañas de sensibilización, actividades de organización y actos conmemorativos.

• Pakistán: PFBWW organizó reuniones y actividades de sensibilización del DIMD en la presa Tarbela, la presa Balakot y la presa Mohmand, convocando a los trabajadores para debatir sobre seguridad ocupacional, riesgos laborales y la importancia de la prevención y la protección de los trabajadores.
• India: Los sindicatos organizaron debates en los lugares de trabajo, mítines, seminarios, campañas de carteles y movilizaciones a nivel de distrito centradas en la seguridad ocupacional, los derechos laborales y el bienestar en el trabajo. Solo SGEU movilizó a cerca de 1.000 trabajadoras afiliadas.
• Nepal: CAWUN, ANCWU y CUPPEC organizaron reuniones de trabajadores y debates de sensibilización sobre seguridad y salud ocupacional.
• Indonesia: SERBUK y otras afiliadas llevaron a cabo actividades de gran alcance, incluyendo capacitaciones en SSO, visitas a obras, campañas juveniles, debates sobre justicia climática y sesiones de sensibilización sobre seguridad y bienestar de los trabajadores.
• Malasia: Los organizadores de STIEU visitaron a trabajadores migrantes en varios centros de trabajo para debatir sobre seguridad ocupacional, organización sindical y condiciones laborales, mientras que TEUPM realizó debates vinculados a la campaña "Too Hot To Work" (Demasiado calor para trabajar).
• Filipinas: NUBCW organizó capacitaciones simultáneas en SSO, debates de sensibilización, material de campaña y movilizaciones de trabajadores durante las actividades del Día del Trabajo.
• Camboya: Las afiliadas organizaron capacitaciones, campañas de divulgación y actividades de sensibilización sobre seguridad ocupacional y salud de los trabajadores.
• Australia: CFMEU y ETU conmemoraron a los trabajadores que no regresaron a casa desde el trabajo, renovando al mismo tiempo sus demandas de protecciones laborales más estrictas.

De la sensibilización a los acuerdos

En todas las regiones, el DIMD 2026 puso de manifiesto la creciente determinación de los trabajadores y los sindicatos de fortalecer las protecciones en materia de seguridad ocupacional a través de la organización, la educación, la negociación colectiva y la acción sindical.

Desde ceremonias conmemorativas y campañas sobre riesgos psicosociales hasta capacitaciones en los lugares de trabajo y acciones de incidencia sobre el cambio climático, las afiliadas reforzaron un mensaje común: las muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo son prevenibles.

Mantengamos el impulso

La lucha por lugares de trabajo más seguros y saludables no concluye el 28 de abril.

ICM hace un llamado a todas las afiliadas para que continúen organizando, educando, negociando y luchando por protecciones exigibles para todos los trabajadores.

Porque todo trabajador tiene derecho a ir a trabajar y a volver a casa sano y salvo.

ORGANÍZATE.

NEGOCIA.

CONSIGUE PROTECCIÓN.