La infraestructura verde, o la planificación estratégica de espacios que combinan zonas naturales y seminaturales, es la nueva panacea para resolver los retos urbanos, medioambientales y climáticos. Los gobiernos la han incorporado a sus políticas y agendas como una forma de planificación urbana con bajas emisiones de carbono que favorece la biodiversidad y contribuye a la adaptación al cambio climático

Sin embargo, la mayoría de los debates y planes se están llevando a cabo sin tener en cuenta la perspectiva de los trabajadores. La ICM asume ahora el reto y la responsabilidad de elaborar su propia definición y marco de infraestructura verde, y ha puesto en marcha la Red de Infraestructura Verde (GIN) en una conferencia celebrada los días 11 y 12 de junio de 2026 en Ginebra. Tos Añonuevo, secretario general adjunto de la ICM, destacó que los oficios que ya ejercen los trabajadores y los conocimientos que poseen serán fundamentales. Se trata también de una forma de que los trabajadores tengan voz en la Transición Justa y de que la ICM se adentre en una nueva frontera de organización y participe en las iniciativas actuales y futuras sobre infraestructura verde.

La primera mesa redonda, en la que participaron sindicatos de países del Norte Global, subrayó que, aunque existen políticas adecuadas y bien dotadas de recursos, la financiación siempre se destina al sector privado y existe una dependencia excesiva de los subcontratistas en diversas fases. Los derechos humanos están poco integrados en los planes. Sigue siendo necesario abordar de manera efectiva la dependencia de los combustibles fósiles, al tiempo que se presta un apoyo insuficiente a las energías renovables. También existe el reto de cómo abordan los sindicatos el debate sobre el cemento, el «gris» del mundo.

En la segunda mesa redonda, los ponentes de las economías emergentes destacaron el reto que supone la falta de continuidad, ya que los programas se interrumpen cuando los gobiernos caen en manos de la extrema derecha. Esto es crucial en el caso de Brasil y otros países que se enfrentan a amenazas de fuerzas fascistas y de extrema derecha que desafían activamente a los gobiernos progresistas. Al mismo tiempo, a pesar de la expansión económica, la mayoría de los trabajadores siguen en el sector informal, lo que perpetúa las desigualdades. Existe un enorme potencial para crear millones de puestos de trabajo; sin embargo, persisten las carencias en materia de cualificación y acceso a la información. Los trabajadores siguen sufriendo medidas insuficientes de salud y seguridad en el trabajo, salarios bajos y un poder de negociación colectiva limitado. Las élites locales suelen colaborar con las empresas multinacionales y apoyar sus intereses.

La mesa redonda sobre «Lecciones y modelos de organización sindical y diálogo social en materia de infraestructura verde» hizo hincapié en la necesidad de que los trabajadores redescubran la política de clases y las contradicciones de clase. El modelo SEWA de la India es un buen ejemplo, ya que incorpora iniciativas transversales sobre la reducción de la pobreza, el ahorro energético, el empoderamiento de las mujeres, el poder social y político, la juventud y la organización sindical.

La sesión plenaria que cerró la conferencia afirmó que, ante los crecientes retos globales, los trabajadores desempeñan un papel importante en la justicia climática y en la denuncia del «greenwashing». Los trabajadores deben construir poder de forma conjunta y en solidaridad con otros movimientos sociales, y debatir abiertamente cómo superar las contradicciones entre los distintos intereses cuando estas surjan. La puesta en marcha de la GIN supuso un comienzo prometedor para un nuevo marco de organización. Los sindicatos de la ICM tienen la responsabilidad de organizar, educar al sector y al público, y forjar alianzas para garantizar que las infraestructuras verdes se construyan centrando los intereses de los trabajadores.