Las auditorías sociales conjuntas en las instalaciones de Faber-Castell en Indonesia han propiciado mejoras tangibles en materia de seguridad y salud en el trabajo, negociación colectiva y participación de los trabajadores. Tras celebrar el año pasado el 25.º aniversario de su Acuerdo Marco Internacional (AMI), Faber-Castell, IG Metall y la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) ven cómo los sindicatos indonesios reclaman que se mantenga este eficaz mecanismo de supervisión.

Durante las auditorías sociales realizadas en Indonesia de forma conjunta por la ICM, IG Metall y la dirección de la sede central de Faber-Castell en septiembre de 2025, la delegación evaluó el cumplimiento continuado del AMI y, con ello, constató avances en materia de seguridad y salud en el trabajo. Las auditorías también pusieron de relieve un diálogo social constructivo, reflejado en los convenios colectivos que abarcan las tres plantas.

Los líderes sindicales locales hicieron hincapié en los beneficios concretos que las auditorías han aportado a los trabajadores. Imam, líder sindical de una de las plantas, afirmó que la auditoría social llevada a cabo conjuntamente por Faber-Castell, IG Metall y la ICM les ha ayudado enormemente a mejorar la seguridad y la salud en el trabajo. Por su parte, Pendi, líder sindical de otra planta, destacó cómo las auditorías han reforzado la negociación colectiva y la participación de los trabajadores, y han incrementado la consulta en los procesos de toma de decisiones de la empresa. Los sindicalistas señalaron que la auditoría social, llevada a cabo de forma abierta y transparente, les ha dotado de las herramientas necesarias para mantener un diálogo significativo y negociaciones de calado con la empresa.

Estas experiencias demuestran que las auditorías sociales son algo más que meros ejercicios de cumplimiento normativo; crean espacios de confianza en los que los trabajadores, los sindicatos y la dirección pueden debatir abiertamente las preocupaciones relacionadas con el lugar de trabajo, revisar los avances, fortalecer la colaboración social y acordar mejoras prácticas. También permiten a los signatarios internacionales evaluar cómo se están aplicando los principios del Acuerdo Marco Internacional (AMI) en el lugar de trabajo y a lo largo de toda la cadena de suministro, lo cual reviste especial importancia en un mundo laboral en constante cambio, marcado por retos como el cambio climático, el estrés térmico y la introducción de nuevas tecnologías.

La supervisión interna de la empresa no puede sustituir por completo a este proceso conjunto en el que participan los representantes de los trabajadores y los signatarios internacionales, ya que la participación de la ICM e IG Metall aporta experiencia internacional, una perspectiva independiente y recomendaciones concretas de mejora, mientras que los sindicatos locales garantizan que los trabajadores puedan plantear sus preocupaciones directamente y participar en el desarrollo de soluciones.

La ICM reconoce el compromiso de larga data de Faber-Castell con el diálogo social y las prácticas empresariales responsables. Cualquier consideración sobre cambios en el proceso de auditoría social acordado no debe decidirse de forma unilateral, sino que requiere un diálogo cuidadoso entre todos los signatarios y los sindicatos locales. Partiendo de los resultados positivos de esta asociación de larga data, la ICM espera con interés debatir con Faber-Castell e IG Metall cómo pueden proseguirse y mejorarse aún más las auditorías sociales conjuntas periódicas, con el fin de seguir abordando las preocupaciones de los trabajadores de manera constructiva.

La continuación de las auditorías sociales realizadas conjuntamente reafirmaría el AMI como un acuerdo vivo, basado en un seguimiento transparente, una participación significativa de los trabajadores y un compromiso compartido con los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT, unas condiciones de trabajo dignas y unas cadenas de suministro responsables. La experiencia de Indonesia demuestra que las auditorías sociales conjuntas funcionan, por lo que su continuación es esencial para preservar la confianza construida a lo largo de los últimos 25 años y garantizar que los avances logrados puedan mantenerse y ampliarse aún más.