Alors que la Croatie et l'Ouzbékistan renforcent leur coopération en matière d'emploi et de mobilité de la main-d'œuvre, le syndicat croate des travailleurs du bâtiment, affilié à l'IBB, a souligné que la protection des droits des travailleurs, la garantie de conditions de travail sûres et le traitement équitable doivent être au cœur du recrutement et de l'emploi des travailleurs migrants du bâtiment.

« L'emploi responsable des travailleurs du bâtiment nationaux et étrangers en Croatie doit être fondé sur les droits établis par la convention collective pour l'industrie de la construction », a déclaré Domagoj Ferdebar, secrétaire général du Syndicat croate des travailleurs du bâtiment, SGH. « Il est essentiel de continuer à développer un système qui informe les travailleurs de leurs droits en vertu de la convention collective, en particulier en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail, les horaires de travail, les salaires, les prestations d'emploi et le droit de s'organiser dans les syndicats. »

Ferdebar a fait cette déclaration lors d'une réunion organisée par l'Association des employeurs de la construction croates et une délégation de l'Agence des migrations de la République d'Ouzbékistan et des représentants du secteur de la construction croate. La visite, qui comprenait une visite de Radnik d.d. à Križevci et des rencontres avec des travailleurs ouzbeks déjà employés en Croatie, a suivi la signature d'un accord de coopération intergouvernementale sur la main-d'œuvre et l'emploi. Avec la pénurie de main-d'œuvre stimulant la demande de travailleurs étrangers, les discussions ont porté sur le recrutement responsable, la formation professionnelle avant l’arrivéedes travailleurs, ainsi que des procédures plus efficaces pour les permis de travail et les visas.

Les syndicalistes ont souligné que la mobilité de la main-d'œuvre doit aller de pair avec des droits exécutoires et un accès à l'information, garantissant que les travailleurs migrants soient non seulement recrutés pour combler les pénuries de main-d'œuvre, mais aussi protégés, traités équitablement et capables d'exercer leurs droits au travail. En Croatie, SGH démontre comment les syndicats peuvent connecter les travailleurs de tous les pays d'origine et de destination, en dépassant les cas individuels pour construire un système de représentation et de protection plus durable. En organisant les travailleurs migrants et en leur donnant une voix collective, la SGH les aide à comprendre leurs contrats, à récupérer les salaires impayés, à documenter les horaires de travail, à signaler les préoccupations de sécurité et à accéder aux mécanismes de plainte et de compensation.

L’IBB travaille en étroite collaboration avec SGH pour atteindre les travailleurs migrants du bâtiment venus de l'étranger, notamment ceux d'Inde, du Népal, de Turquie, des Philippines et de pays africains. En novembre 2024, l’IBB, SGH et le Tamil Nadu Construction Workers' Union ont organisé un programme de deux jours en Croatie. Il a réuni environ 40 travailleurs d'Inde et du Népal, dont des travailleurs d'Andhra Pradesh, Uttar Pradesh et Tamil Nadu. L'initiative a permis aux travailleurs de partager leurs expériences, de s'informer sur la protection syndicale et de tisser des liens entre les syndicats de leurs pays d'origine et de destination. Les travailleurs ont également appris que la Croatie dispose d'un accord collectif sectoriel national pour l'industrie de la construction. Ils ont reçu des informations sur les salaires, les allocations, les heures de travail, les heures supplémentaires et d'autres droits et avantages auxquels ils ont droit.

L’IBB a déclaré qu'elle continuerait à soutenir les droits des travailleurs migrants en les mettant en relation avec les syndicats de leurs pays d'origine et de destination. La coopération récemment établie entre la Croatie et l'Ouzbékistan offre une opportunité importante pour ce travail. Elle a indiqué qu'elle se concentrera sur la prévention de l'exploitation du travail et l'application complète des normes internationales du travail, y compris les droits fondamentaux à la liberté d'association et à la négociation collective. En renforçant la coopération syndicale transfrontalière, L’IBB et ses affiliés visent à garantir que les travailleurs migrants soient non seulement protégés en cas de violations, mais aussi organisés, informés et habilités à défendre collectivement leurs droits.